说说我为什么会离开前公司,一家区域东南亚境外旅游NO.1的批发商,全国峰值10家+分子公司的拟IPO旅游集团,年输送游客50万+人次。
首先,不是旅游行业边界的问题,只是旅游行业太大,而团队钻入的细分空间存在边界,同时团队的认识存在边界,让我感受到无法突破的窒息感。由此也引发了自己对旅游行业、旅游服务商未来方向的一些思考,分享探讨。
继续阅读2020年后的未来旅游服务商,路在何方?说说我为什么会离开前公司,一家区域东南亚境外旅游NO.1的批发商,全国峰值10家+分子公司的拟IPO旅游集团,年输送游客50万+人次。
首先,不是旅游行业边界的问题,只是旅游行业太大,而团队钻入的细分空间存在边界,同时团队的认识存在边界,让我感受到无法突破的窒息感。由此也引发了自己对旅游行业、旅游服务商未来方向的一些思考,分享探讨。
继续阅读2020年后的未来旅游服务商,路在何方?①民宿标准化(酒店化),这是站上风口后,生产效率的倒逼;
②民宿带来也有酒店特色化/民宿化(譬如亚朵类型);
③民宿房东逐渐职业化,这是需求和市场倒逼;
④第三空间,传统的咖啡馆概念可以类比,不同的是不同的时间粒度情感粒度对于第三空间的需求不同。传统的第三空间,姑且叫做旅行(远离你居住点一定距离以上)目的地,实在是稀缺资源(相较于中国的人口密度而言),随着交通和出行需求的发展,实在毫无体验感可言。基于此诞生的第三空间需求,需要满足传统的特点:特色、度假休闲
⑤单体的特点仍然需要群体的氛围,这一点在重庆南山区域可以印证。为什么?一是数量带来质量的提升,基建、配套、鲇鱼效应;二是,游客不是为了住酒店对吧?活动的需求是天然的。
为什么今年初五微信朋友圈那么多人迎财神???
大家是不是都特别缺钱???
以前朋友圈也没人迎财神啊,今年硬是见有人天天都能发…
①2020大概率很多人都有不少不如意的地方,特别是钱包。
②被压抑的就地过年,被压抑的各地对传统习俗(指不文明、不环保、不科学之类)的限制
③群体意识裹挟,似乎形成了某种共鸣,比如对2020年的某种感伤、对某些事物的缅怀,对未来的期许,对现实的反思 当然,也可能是我朋友圈的问题。。。
勒,就是群体进化。
还在上学那会儿,我一个好兄弟在qq空间给我自嗨的留言:我能扣篮了啊,你呢。那些年,我们又傻又快乐!
年前球场打球,被一个小兄弟从侧面戳到鼻梁骨,痛惨了,幸好是真的,不然得再造一次了。加强锻炼,回升身体状态,以前是原地摸高篮板的,现在得助跑咯~~
小人A:时光不饶人哦
小人B:谁说时光不饶人,时光只不饶懒人!
先看B站撕逼风波的经过吧(一个博主的优秀复盘)
了解完之后,感受到了集体人格的扭曲,对抗着个体人格。虚拟世界里,总有人善于或者说善被于加杠杆,撬动集体意识,进而产生不可思议的行为和结果。信息背景不对称当然是重要原因,可更重要的是文化的开放和制度的包容,当我们所处的可消费时代不足以赶上大众思想的前卫之时,这种掣肘之感每每发作都愈发难受
妈哟 还杠上了!
某公司崩溃前夕,热闹非凡,工作场面红火,还来不少外援强行介入。随又发劳资纠纷,上百人聚集一堂和老板当面对质,结果说到你们是不是要离职的,唰得一下蹿起来了三分二还多,一个女员工瞪着眼说:已经49天没有发一分钱了啊!后来不知道怎么让老板给溜了,一群人只得自顾哀叹,互相吐槽,谁晓得一转眼,屋内一停车场扩视镜看到那包工头竟然站在房后窗户隐蔽处偷窥这群社畜,还在迷之微笑,简直令人可气。结果看到的那个人还鬼使神差的和包工头搞起了心有灵犀一点通,替他去说起了话…… 真的是奴性不改社畜铁锤!
还有续集,那个通气的人后来还是要离开干不下去了,结果还跟自己老婆闹别扭,然后还得不到那里原来同事的理解,在告别之际,熟悉的人竟然纷纷离场,不愿听他多说什么。并且狗血的是,就连最后,包工头也没忘对他也倒打一耙,爪牙纷纷露出,对之前的工作指指点点各种数据扯皮,说某些事情没有搞妥当还要背锅,狗主也不甘示弱,表示怎么可能自己还去担责,结局终归是草草离场…可悲的人肉电池🔋
对,是一个梦。
乡村基现在客单价其实不低,但是客流也真不少,除了多元化的餐食策略客群策略,持续的确定性带来的情感依赖这个玩意竟然挺有意思的~ 让你有时候想去寻找🧐那个确定感 。
确定性背后又是什么?是标准化,是开放和自由。
看NBA这么多年,走过的球员那么多,各种类型各种开始各种结局各种生涯模式的都有。
邓肯、麦迪、易建联、姚明、詹姆斯、艾弗森、奥登、小斯、土豆、科比、乔丹、大虫、皮蓬、林书豪……
最近在翻PMP课程,佩奇老师分享到蒙塔索里蒙氏教育,很多名人都是蒙氏教育的受益者,包括比尔盖茨。很多人在后来的描述中直言对自己影响最大的并不是大学教育,反而是早期教育的影响深远。早期教育是什么,过往的分享有提到过微博正文,这个过程成就着人生也束缚着人生