iSpiik快记104：边界值之后的集约

线形/职能组织和矩阵组织之谈已久，团队大多是从小到大扩展，人员增多业务扩展都要求更精细的分工，管理效率的提升、服务能力的匹配，说组织架构是个大概念，来源于市场和用户的需求变化的映射。小处说就是团队内部协作的模型变化，#边界# 值问题才是真相，边界来临加法就要变乘法

劳动，是加法价值创造

交易，带来乘法价值创造